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就職してすぐのこと。 わたしの職場は、エアコンがフロア全体で調整させているので、だいたいいつも温度が低めでした。 わたしはお腹弱いので、デスクにいるときには大きなブランケットをお腹回りにかけていました。 その日、隣の席の同期は朝から「少し体調悪い…」といっていました。大丈夫?無理しないで?と声をかけましたが、彼女はがんばり屋だから、ギリギリまでがまんしていたと思います。 お昼になり、ふたりでお弁当を広げるけど、彼女はお箸も持てません。「ね、無理しないで早退させてもらったら?」というと、「すごく寒い…気分悪い…」と。彼女は本当に少し震えていたから、わたしは自分のブランケットを彼女にかけました。彼女は、お昼に手をつけず午後の仕事をはじめました。 実は、どうしても今日中に作らなければいけない資料がありました。…それも、上司が昨日の夕方まで忘れてたから、みんな総掛かりで取り組んでいました。 だから余計、彼女は「早退したい」なんて言えなかったんです。。 わたしも仕事に集中していて、ふと彼女を見ると…顔色は白く、唇は青紫になりうつむいていました。 これはヤバい…わたしは上司のところへいき「彼女がとても具合悪く様子がおかしいので、早退させてあげていただけませんか?」と話しました。 上司は「そういうことは本人にいわせろ」と迷惑そうにいいました。 わたしは彼女を支えながらまた上司のところへいき、彼女は「大変申し訳ありませんが、体調が悪いので早退させてください」といいました。上司は「で、自分の担当した資料はできたの?」と信じられないことをいいました。これには、他の社員も驚いた顔をしていました。 彼女はさすがです。「はい、できています。今、お持ち、…しま、す…」彼女はフラフラと資料を持ち上司に渡しました。「できてるじゃない、体調なんて悪くないだろ?」それを見ていた男性社員がたまらず「すごく顔色悪いよ、気持ち悪いでしょう?休もう」と、彼女を連れて行こうとしたとき…「…あ…」 彼女は倒れてしまいました。そのとき、ドバッと嘔吐もしていたため、すぐ救急車が呼ばれました。 彼女は過労でした。精神的なストレスから胃腸も壊していたようです。少し休養し職場復帰しましたが、 上司との関係がうまくいかないストレスから、嘔吐下痢を繰り返すようになり、仕事にならず退職してしまいました。
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