上智の就職
[83] 
PC/Chrome
2015/02/22 22:44
自分の就職先が気になるなら
自分の進学予定学科の、同じ性別の就職先を見ること。
過去三年分見れば、大体イメージできるはず
上智は女子が多いから、単純な就職率だけで見ないほうがいい
PC/Chrome2015/02/22 22:44自分の就職先が気になるなら
自分の進学予定学科の、同じ性別の就職先を見ること。
過去三年分見れば、大体イメージできるはず
上智は女子が多いから、単純な就職率だけで見ないほうがいい
[86] sp/iPhone
2015/02/23 01:41
文学部の新聞学科ってどうなんでしょうか。。
合格したものの、早慶は今年厳しいので、親からは浪人しろ！と言われています。。
個人的には内容には興味あるのですが。。
sp/iPhone2015/02/23 01:41文学部の新聞学科ってどうなんでしょうか。。
合格したものの、早慶は今年厳しいので、親からは浪人しろ！と言われています。。
個人的には内容には興味あるのですが。。
[88]内定者 PC/none
2015/02/26 12:42
上智は早慶、マーチに比べると歴史は浅く、元々は外国語学部が有名な人文系の大学。偏差値を高めに誘導してきたこともあり、あまり得意ではない社会科学系や理工系の学部も難化した。就職について言うと上智もマーチも大差なし。両者ともフィルターにかかることはないし、あとは個人しだい。ちなみに早慶だって四大商社や財閥系メーカーに入れるのは上位層だけ。大半は上智やマーチとしのぎをけずっているのが就活の現実。マーチが内定、早慶が落選なんてことは日常茶飯事だよ。景気がよくなっても厳選採用は変わらない。個人を磨いておかないとね。一部上場であれば倍率50倍なんてざらだしね。
PC/none2015/02/26 12:42上智は早慶、マーチに比べると歴史は浅く、元々は外国語学部が有名な人文系の大学。偏差値を高めに誘導してきたこともあり、あまり得意ではない社会科学系や理工系の学部も難化した。就職について言うと上智もマーチも大差なし。両者ともフィルターにかかることはないし、あとは個人しだい。ちなみに早慶だって四大商社や財閥系メーカーに入れるのは上位層だけ。大半は上智やマーチとしのぎをけずっているのが就活の現実。マーチが内定、早慶が落選なんてことは日常茶飯事だよ。景気がよくなっても厳選採用は変わらない。個人を磨いておかないとね。一部上場であれば倍率50倍なんてざらだしね。
[89] PC/none
2015/02/26 16:14
東大法卒でも就職試験全滅して院に行った実例知ってる。早慶だったら上智より就職いいからというのは幻想。個人の能力を抜きに大学名に期待するほど世間は甘くない。大規模大学であればあるほど表面的に数があるから、良くみえるけど、その裏で悲惨な下位層も多くいるという現実をみるべし。語りつくされているけど、要は個人の能力だというのは数多く実例をみている。
自分をいかに磨くだけを考えたほうがいいよ。
PC/none2015/02/26 16:14東大法卒でも就職試験全滅して院に行った実例知ってる。早慶だったら上智より就職いいからというのは幻想。個人の能力を抜きに大学名に期待するほど世間は甘くない。大規模大学であればあるほど表面的に数があるから、良くみえるけど、その裏で悲惨な下位層も多くいるという現実をみるべし。語りつくされているけど、要は個人の能力だというのは数多く実例をみている。
自分をいかに磨くだけを考えたほうがいいよ。
[92]あ sp/SonySO-02E
2015/02/26 20:55
みんな、根本的な所を間違えない方がいいぞ。
上智の就職率は高いかも知れないが、そもそもOBが少ないからOB訪問をするときにすごく困るというところが毎年の問題なのだ。
marchは人数が多いから、どの大企業にもちゃんと大勢いるのだ。それがごみ溜めの中のダイヤモンドであってもだ。だから、やっぱり我々は他のそこそこの大学よりも苦労して就職活動してるという事実を認識しよう！
sp/SonySO-02E2015/02/26 20:55みんな、根本的な所を間違えない方がいいぞ。
上智の就職率は高いかも知れないが、そもそもOBが少ないからOB訪問をするときにすごく困るというところが毎年の問題なのだ。
marchは人数が多いから、どの大企業にもちゃんと大勢いるのだ。それがごみ溜めの中のダイヤモンドであってもだ。だから、やっぱり我々は他のそこそこの大学よりも苦労して就職活動してるという事実を認識しよう！
[94]あ PC/none
2015/02/27 13:34
>>93
大手ならどこの会社もリクルーターという採用担当の大学別の若手ＯＢがいる。オフィシャルな企業訪問は禁止されているが、ＯＢ訪問は問題ない。
そこで、その企業の待遇や雰囲気などを先輩に聞くというのが建前だが、実際には面接だ。この段階で優秀な者は人事に報告されてエントリーシートを出すと別枠でファイルされている。もうわかるだろ？面接もそこそこに早期に内定なんてそんなに出せるわけないんだって。
いいか、みんな。ＯＢ訪問をしておけば倍率１００倍のインターンシップ制度も優先的に割り当てられる。その人材が欲しんだから当たり前だ。
いいかい、みんな。クラブやサークルの先輩を大切にするとか、ＯＢを頼るってこういうことなんだよ。３年後を頑張ってくれ。
PC/none2015/02/27 13:34>>93
大手ならどこの会社もリクルーターという採用担当の大学別の若手ＯＢがいる。オフィシャルな企業訪問は禁止されているが、ＯＢ訪問は問題ない。
そこで、その企業の待遇や雰囲気などを先輩に聞くというのが建前だが、実際には面接だ。この段階で優秀な者は人事に報告されてエントリーシートを出すと別枠でファイルされている。もうわかるだろ？面接もそこそこに早期に内定なんてそんなに出せるわけないんだって。
いいか、みんな。ＯＢ訪問をしておけば倍率１００倍のインターンシップ制度も優先的に割り当てられる。その人材が欲しんだから当たり前だ。
いいかい、みんな。クラブやサークルの先輩を大切にするとか、ＯＢを頼るってこういうことなんだよ。３年後を頑張ってくれ。
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